MEDIASI DALAM PROSES PERKARA LITIGASI – Mediasi dalam proses perkara litigasi adalah langkah penyelesaian sengketa yang dilakukan sebelum atau selama proses pengadilan, dengan tujuan untuk mencapai kesepakatan antara pihak-pihak yang bersengketa tanpa perlu melanjutkan perkara ke putusan hakim.

Berikut adalah beberapa poin penting tentang mediasi dalam konteks litigasi:

1. Tahap Sebelum Sidang : Mediasi seringkali dilakukan sebelum sidang dimulai, sebagai upaya untuk menghindari proses litigasi yang panjang dan mahal.
2. Mediator : Dalam konteks litigasi, mediator bisa berupa profesional independen atau bahkan seorang hakim yang ditunjuk untuk memfasilitasi mediasi.
3. Sukarela : Mediasi bersifat sukarela, meskipun pengadilan dapat mendorong pihak-pihak untuk mencoba mediasi sebelum melanjutkan ke persidangan.
4. Kerahasiaan : Proses mediasi bersifat rahasia, sehingga informasi yang dibagikan tidak dapat digunakan sebagai bukti di pengadilan jika mediasi gagal.
5. Kesepakatan Tertulis : Jika mediasi berhasil, kesepakatan yang dicapai dapat dituangkan dalam bentuk dokumen resmi yang dapat diajukan ke pengadilan untuk disahkan.
6. Efisiensi : Mediasi dapat menghemat waktu dan biaya, serta mengurangi beban pengadilan dengan menyelesaikan sengketa lebih cepat.
7. Hasil yang Lebih Memuaskan : Pihak-pihak yang terlibat memiliki lebih banyak kontrol atas hasil akhir, karena kesepakatan dibuat berdasarkan kesepakatan bersama, bukan keputusan sepihak dari pengadilan.

Mediasi dalam proses litigasi bertujuan untuk memberikan alternatif yang lebih damai dan efisien dalam menyelesaikan sengketa, serta menjaga hubungan baik antara pihak-pihak yang bersengketa.

Adapun dalam mediasi diperlukan mediator, Mediator adalah pihak ketiga yang netral dan tidak terlibat dalam sengketa, yang membantu pihak-pihak yang berselisih untuk mencapai kesepakatan.

Beberapa ciri dan peran mediator meliputi:

1. Netralitas : Mediator tidak berpihak kepada salah satu pihak dan berusaha untuk memahami perspektif kedua belah pihak.
2. Fasilitator : Mediator membantu memfasilitasi komunikasi antara pihak-pihak yang bersengketa, mengarahkan diskusi, dan membantu menemukan solusi yang saling menguntungkan.
3. Keterampilan Komunikasi : Mediator harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik, termasuk mendengarkan aktif, bertanya, dan menyampaikan informasi dengan jelas.
4. Keterampilan Penyelesaian Masalah : Mediator membantu pihak-pihak dalam mengidentifikasi masalah, merumuskan opsi, dan mengeksplorasi solusi kreatif.
5. Pelatihan dan Sertifikasi : Banyak mediator menjalani pelatihan khusus dan mendapatkan sertifikasi untuk memastikan mereka memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan.
6. Kerahasiaan : Mediator menjaga kerahasiaan informasi yang diperoleh selama proses mediasi, sehingga pihak-pihak merasa lebih nyaman untuk berbicara secara terbuka.

Mediator berperan penting dalam menyelesaikan sengketa secara damai dan efisien, serta membantu mencegah konflik yang lebih besar.